Género, medioambiente y equidad: Tres conceptos claves en la gestión de Recursos Humanos del presente y futuro.

Resumen

El desarrollo del presente ensayo se enmarca en una reflexión acerca de la gestión de recursos humanos en las empresas y organizaciones de nuestro país, poniendo el énfasis en tres grandes desafíos que están lejos de ser considerados como logrados: (1) Igualdad de género, (2) Gestión ambiental sostenible y (3) Equidad social. Estos desafíos se enmarcan en exigencias emanadas de acuerdos internacionales firmados y ratificados por nuestro país, en relación a los tres ámbitos presentados, que se vinculan por una parte a los derechos laborales de las y los trabajadores, como también a la competitividad de las organizaciones a nivel internacional. Estos desafíos suelen aparecer en términos formales pero pocas veces desarrolladas de manera real al interior de las empresas y organizaciones y suelen responder a presiones internacionales asociados a exigencias de certificación. En las siguientes páginas se presentan antecedentes vinculados a cada uno de los desafíos, como también experiencias exitosas a modo de referencia.